تست بهداشت سلامت عمومی GHQ
پرسشنامه 12 سوالی سلامت عمومی (GHQ-12) به دلیل مختصر بودن، به یکی از محبوب ترین و مورد استفاده ترین معیارها برای تشخیص پریشانی روانی تبدیل شده است. در ابتدا به عنوان یک معیار تک بعدی در نظر گرفته شده بود، اکثر مطالعات تحلیلی عاملی بعدی نتوانستند GHQ-12 را به عنوان یک ساختار واحد پشتیبانی کنند و در عوض تعداد زیادی از ساختارهای چند بعدی را پیشنهاد کردند. در این مطالعه، ساختار عامل را در دو نمونه نظامی مختلف بررسی کردیم، یکی شامل خدمه از چهار ناوچه مختلف مستقر در عملیات ضد دزدی دریایی و استقرار گروه دریایی ایستاده ناتو (N = 591) و یکی شامل خدمه از سه شکارچی مین مختلف. / رفتگرانی که در استقرار گروه مقابله با مین ایستاده ناتو خدمت می کنند (N = 196). نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل عامل تاییدی (CFA) که در نمونه اول انجام شد، از یک مدل دو عاملی، متشکل از یک عامل کلی که نشان‌دهنده اشتراک بین همه آیتم‌ها و دو عامل خاص است که واریانس مشترک را به دلیل اثرات جمله‌بندی منعکس می‌کند (اقلام با عبارت‌های منفی و مثبت) پشتیبانی می‌کند. یک CFA چند گروهی بیشتر ثابت کرد که این ساختار در نمونه دوم ما ثابت است. مدل‌سازی معادلات ساختاری نیز نشان داد که عامل کلی به شدت با علائم بی‌خوابی و سلامت روان مرتبط است، در حالی که عوامل خاص یا غیر معنی‌دار یا غیرمعنی‌دار هستند.
به طور قابل توجهی ضعیف تر با متغیرهای معیار مرتبط است. به طور کلی، نتایج ما با این مفهوم مطابقت دارد که چند بعدی بودن نشان داده شده در بسیاری از تحقیقات قبلی به احتمال زیاد بیانی از واریانس خاص روش ناشی از عبارت‌بندی آیتم است. واریانس منحصر به فرد توضیح داده شده مرتبط با این عوامل خاص بیشتر نسبتاً کوچک بود. بنابراین نادیده گرفتن چند بعدی بودن و تلقی GHQ-12 به عنوان یک ساختار واحد، به احتمال زیاد حداقل سوگیری را برای اکثر کاربردهای عملی معرفی می کند.
معرفی
افزایش تمرکز بر مشکلات سلامت روان و تأثیر آن بر جمعیت منجر به توسعه برنامه‌های غربالگری برای زیر گروه‌های مختلف در معرض خطر ابتلا به آسیب‌شناسی‌های روانی شدید شده است. تنوع در برنامه ها از غربالگری سلامت روان در زنان با خطر انتقال HIV به فرزندانشان (Iheanacho و همکاران، 2015) تا ارزیابی سلامت روانی سالمندان در جوامع کره ای (جو و همکاران، 2017) است. غربالگری سلامت روان در حوزه نظامی موازی با برنامه های غربالگری اجتماعی است و ریشه های تاریخی طولانی دارد (رایت و همکاران، 2002). در حال حاضر، اکثر کشورها برنامه‌هایی را قبل و بعد از استقرار در مناطق عملیاتی اجرا می‌کنند (رونا و همکاران، 2005)، و برخی کشورها یک ارزیابی میانی عملیات اضافی دارند (ساندن و همکاران، 2014). اهداف اصلی این روش‌های غربالگری، شناسایی اولیه موارد به منظور اجرای مداخلات کافی و همچنین تعریف عوامل استرس‌زای خاص برای پرسنل درگیر و انواع مأموریت‌هایی است که در آن درگیر هستند. برای اینکه بتوانید حجم زیادی از داده ها را در دوره های زمانی کوتاه پردازش کنید، خود گزارش کوتاهی انجام دهید
موجودی ها ارجحیت دارند موجودی‌های کوتاه‌تر نه تنها زمان ارزیابی و هزینه‌های مرتبط را کاهش می‌دهد، بلکه می‌تواند نرخ مشارکت را بهبود بخشد و خستگی مشارکت را کاهش دهد و به این ترتیب منجر به کیفیت بهتر داده‌ها شود. با این حال، بسیاری از محققان همچنین به معاوضه اجتناب‌ناپذیر بین این دلایل عمل‌گرایانه و کیفیت روان‌سنجی که هنگام استفاده از مقیاس‌های کوتاه‌تر یا کوتاه‌تر از بین می‌رود، اشاره کرده‌اند (اسمیت و همکاران، 2000؛ کرید و همکاران، 2012). به عنوان مثال، Credé و همکاران. (2012) برآوردهای سازگاری داخلی کمتر و قدرت پیش‌بینی کمتر در طیفی از نتایج را برای مقیاس‌های کوتاه و بلند گزارش کردند.
سلامت روان مثبت (هو و همکاران، 2007) و مشکلات روانی جزئی (نوردمو و همکاران، 2020). این ابزار اغلب در غربالگری جمعیت های غیرنظامی در فرهنگ های مختلف استفاده می شود (Iheanacho و همکاران، 2015؛ Endsley و همکاران، 2017؛ جو و همکاران، 2017؛ Tseliou و همکاران، 2018). استفاده مکرر از مقیاس در فرهنگ‌های مختلف و تفسیرهای متفاوت از آنچه مقیاس اندازه‌گیری می‌کند، انگیزه‌ای برای تحلیل روان‌سنجی به منظور روشن شدن اعتبار ابزار می‌کند.
ابعاد GHQ
GHQ-12 به عنوان یک اندازه گیری تک بعدی برای پریشانی روانی در نظر گرفته شد (گلدبرگ و ویلیامز، 1988). به دلیل مختصر بودن، GHQ-12 به یکی از پرکاربردترین ابزارها برای تشخیص پریشانی روانی در نمونه های غیر بالینی تبدیل شده است (هنکینز، 2008؛ توماس و همکاران، 2017). این ساز به زبان های مختلف ترجمه شده است، از جمله اسپانیایی (Cuéllar-Flores et al., 2014)، پرتغالی (Tomás et al., 2017)، آلمانی (Romppel et al., 2013)، فرانسوی (Salama-Younes et al. .، 2009)، ایتالیایی (Politi و همکاران، 1994)، هلندی (Cornelius et al., 2013)، نروژی (Nordmo et al., 2020)، فارسی (Namjoo et al., 2017)، ژاپنی (Suzuki et al. .، 2011)، تای (Gelaye و همکاران، 2015)، و چینی (Ye، 2009). اگرچه اکثر تحقیقات تا به امروز از GHQ-12 برای محاسبه امتیاز پریشانی جهانی استفاده کرده‌اند، ساختار و ابعاد اندازه‌گیری هنوز محل بحث است. در واقع، رایج ترین یافته از مطالعات بسیاری که ابعاد GHQ-12 را بررسی کرده اند، عدم یافتن پشتیبانی برای ساختار تک عاملی است.
موارد استفاده از تست های روانشناسی
آزمون‌های روان‌شناختی عمدتاً برای تجزیه‌وتحلیل توانایی‌ها و ویژگی‌های ذهنی فرد، از جمله شخصیت، موفقیت، توانایی و عملکرد عصبی استفاده می‌شوند. در اینجا مهم‌ترین و اصلی‌ترین کاربردهای تست‌های روانشناسی آورده شده است:
– تشخیص رفتار خاص
– تشخیص و عیب شناسی روان‌شناختی
– ابزاری برای تشخیص جایگاه آکادمیک
– غربالگری نامزدهای شغلی
– تشخیص تفاوت‌های فردی
– پژوهش و تحقیقات
– برای ارتقا خودآگاهی و درک
– روان‌سنجی
– توسعه سازمانی
